2017年新西兰移民局不仅针对留学政策作出多项调整，针对签证政策也推出多项举措。自2017年起新添了8个移民职业：营养学家，注册幼儿护士，水文测量师，训狗师，知识产权律师，采购经理，运动理疗师，考古学家，并将所有的签证申请业务迁移至网上电子表格申请，这也将预示着签证处理效率会大大提高。

　　长期紧缺移民职业清单(LTSSL)的变化

　　自2017年3月起，有助产士、内审师等14个职业从长期短缺职业名单中删除。LTSSL所指的是那些经过审核确定的、在新西兰存有(并将长期存有)人手短缺状况的职业。LTSSL行业的移民雇员将能够申请获得Work to Residence签证或是Essential Skills签证。此外，该短缺职业名单上行业的海外雇员在进行移民申请时，还将能获得10分的额外加分。

　　将这些职业移出短缺列表是对新西兰现时的经济情况、劳动力市场和移民数据和行业团进行综合分析，并向其他政府部门和相关机构进行广泛征询后得出的结果。需要注意的是，尽管这些职业已被移出短缺列表，雇主们仍可雇佣相关行业的外来移民雇员。但只有在确认没有合适的当地雇员能够胜任该工作的情况下，也就是说需要通过labor market test，外来移民雇员们才可以获得工作签证。

　　豁免NZQA学历认证中国大学清单的变化

　　移民局将此前豁免NZQA学历认证的211工程大学清单，缩减到了目前的102所，也就是说现在并非所有的“211工程大学”都可以豁免NZQA学历认证。

　　总体上看，2017年全年的各项政策，有紧有松，一些变更使得各项申请业务变得更加细致与合理，结合宏观面上，中国赴新旅游人数继续上升达到22万人次(新西兰向中国公民提供两年多次往返旅游签证)，成为第四大游客来源国;中国留学生人数达到2.4万人，占新西兰国际留学生人数31%;中国籍移民人数，首次超过英国成为新西兰最多移民人口来源国;中国也首次取代澳大利亚，成为新西兰最大的贸易伙伴;中新政府于年初宣布中新货币直接兑换。在这种大环境下，我认为中国与新西兰仍然处于蜜月期(这里面有一个前提：就是中国的经济还能维持，人民币汇率，债务危机与房地产泡沫尚未爆发或破裂)，即是中国公民赴新西兰留学、创业以及移民的窗口期及资产转移境外的历史性机遇时期。