在新西兰，全年共有11个合法公共假期。除此之外，在新西兰，每一位雇员还有最少20天的法定带薪年假。这样算下来，一位新西兰雇员，全年的带薪假期至少有31天。据最新网络数据统计：新西兰人的带薪年假天数排在世界第8位，在亚太地区则排在第一位。

　　关于新西兰的带薪休假制度，特别解释以下几点：

　　一）在新西兰，一位公务员和一位清洁工享有的带薪休假权利是平等的。即，在这里，雇员享受带薪休假的制度不会以岗位和职业的不同而不同。

　　二）全年带薪休假天数不得少于20天（四周）。同时，在这里，随着工作年限和工作经验等增加，带薪休假的天数也会随之增加。工作10年以上的人，带薪休假基本上都不会少于6周。

　　三）雇员可以自由安排自己的带薪休假。但是，如果想休长假（例如两周以上），至少要提前2周给自己的老板打“招呼”，如果仅仅是短期休假（例如，一天，两天），那么，只要在休假之前提前告知自己的老板即可。

　　四） 按照法律规定：带薪休假制度和公共假期是每个雇员都应该享有的权利，任何人都无权剥夺。

　　五）另外，在这里，还实行带薪病休假期制度。

　　一个有趣的现象是：在新西兰，有些公共假期的日期是固定的，例如新西兰的国庆日是每年的2月6日（固定）；但是，有一些公共假期的日期却是浮动的，例如，英国女王的诞辰日。在新西兰，“女王诞辰日假期”是：每年6月的第一个星期一。由于新西兰是英联邦国家（在新西兰，目前仍然保留英国驻新西兰总督这一位置），所以，和其他英联邦国家一样，新西兰官方也会欢度女王的生日。

　　在新西兰，在某些重要公共假期里，例如复活节和圣诞节期间，几乎所有的公共部门都要关门休息，例如，政府办公机构，学校，超市，便利店，餐馆，等。或许，某些餐馆会开门，但是，你如果在上述假期里到仍然开门营业的餐馆就餐，那么，餐馆会在账单上加收10-15%的公共假期服务费。为么呢？很简单，因为，雇员在假期里工作，按照法律规定，是要得到“假期工资”的。例如，在圣诞节期间工作的雇员，被给付的工资是平时的两倍，可能还不止。

　　另外，在新西兰，所有的中小学的假期平均分配到全年，而不是集中在寒暑假两个假期里。在这里，“学校假期”的大致假期是：在每年的4月、7月和9月，会有两个星期的假期。而在每年的圣诞节期间（每年的12月中旬至来年的1月底），则会有6周的假期。这样的益处？如果家长想带着孩子出行，可以自由选择出行时间和行程计划等事宜，不是吗？

　　附： 新西兰公共假期一览表

　　1月1-2日新年假期

　　2月6日怀唐伊日（庆祝1840年毛利酋长与英国王室代表签署建国文件《怀唐伊条约》

　　四月复活复活节：

　　4月25日ANZAC澳大利亚与新西兰军团士兵节（纪念参加第一次世界大战的新西兰与澳大利亚军队）

　　6月第一个星期一女王诞生日

　　十月最后一个星期一劳动节

　　12月25日圣诞节

　　12月26日节礼日（圣诞节以后的节日）

　　不同地区的轮换假期（例如，惠灵顿日，奥克兰日等。）