新西兰大学是新西兰高等教育的代表者，其教学水平和教育质量都属世界一流之列，也自然得到新西兰政府的重视。新西兰大学也将增设四项职位，于2017年完成全面改革。

　　新西兰是一个教育质量极高的留学国家，其教育水平和教学质量都处于世界领先水平，因此新西兰的教育产业也一直是政府重视的焦点，作为新西兰经济发展的主要助力之一，新西兰政府一直在不断努力，为推动教育改革，新西兰大学将增设四项职位，这将更有利于推动新西兰留学事业的发展。

　　截止到2017年，新西兰大学将完成本轮改革

　　在未来四年中，政府为推动教育改革，将增加3.59亿纽币的投资，增设专家教师（expert teachers）、教员带头人（lead teachers）、轮值校长（change principals）和执行校长（executive principals）这4个新职位。并且在表现最为优秀的教师和校长常规工资的基础上，再奖励数以千计的奖金。此外，表现不佳的学校将可以向政府申请5万纽币的补贴款，作为校长的工资补助，以此吸引更多好校长入职。

　　新增职位并不会立即全面开设，但从明年起，这一新的决策将会在首批学校实施，预计截止到2017年，新西兰大学都将完成本轮改革。此外，政府部门还将组织成立一个行业小组，最终这些新增职位的具体角色，并负责对其表现进行评估。而表现较差学校对校长补贴金额的发放，也将由该小组审定分配。

　　新西兰院校增设四项职位的优势和不足

　　优势：相关人士指出，政府的改革，对于那些立志从事教育行业的人来说，无疑是一大利好。这也将更有助于将那些质素优良、表现出色的毕业生留在行业内。另外，新增职位将更关注教师的素质，有助于解决不少家长对教育存在不满的情况。

　　介绍，将好的老师留在学校，鼓励不同学校的老师相互分享专业知识和经验，学校之间互相分享资源，进行专业交流，这无疑对教育事业起到了推动作用。政府方面承诺：将通过全新的奖励机制，鼓励学校为不断增加的学生们提供更高效、更快乐的学习氛围。

　　不足：新增职位的具体工作要求还需摸索研究，政府部门将就此与教育专家、工会等进行咨询商谈。虽然教育行业对这一决策表示支持，但是工党和绿党都提出了不满之声，他们都表示，这一新政并没有解决影响学生成绩的其他问题，例如贫困。工党党魁David Cunliffe表示，工党方面已经制定了一套周详的计划，以奖励那些表现出色的老师，但他同时表示，会考虑采取部分国家党的相关政策。